알바 근로계약서 미작성 신고 및 벌금 양식 알아보기

많은 아르바이트생의 고통 최저임금 그 밑바탕에는 역시 근로계약서의 작성이 있습니다

필자의경우도 작성하지않고도 열심히 일해본적도 있으며 최저임금의 절반을 받아본적도 있습니다

이러한경우는 엄연히 불법이기때문에 신고방법 및 대처법을 잘 알아두어야합니다

고용주 입장에서도 단기간 알바생을 이용하는것에 있어서 정말 애먹는게 한둘이 아니죠?

알바생 47% 근로계약서도 없이 일하고있습니다 사실상 대부분이 위법행위를 하고있는데 이는

무려 500만원의 과태료를 내야하는 범죄행위 입니다

고용주에게도 작성하는것이 문제되지않을 뿐더러 알바생에게는 작성하게되면 최저임금등

처우문제에 있어서 상당히 유리한 조건을 가져가게 됩니다 그렇기때문에 서로에게 좋은방안이

될것이 분명하기 때문이죠

노동청에 신고하는방법은 간단합니다 먼저 고용노동부 홈페이지에 들어가면 상단메뉴에

민원마당 - > 신고센터에 들어가면 됩니다 개인이 겪은 부당한 대우에 따라 메뉴얼이 나뉘어지는데

꼭 "서식민원"에 들어가셔서 신고하셔야합니다 간단한것이 아니며 서식에 따라 작성한뒤

제출방법에 따라 제출하면 재깍재깍 처리해줍니다

만약 당신이 편의점에서 폐기를 먹었다던지 혹은 물건을 먹었을경우 재산을 침해하였을경우

점주가 CCTV를 돌려본뒤 서로 신고하는 아이러니한 상황이 일어날 수 있기때문에 조심해야한다

항상 일을하고 신고하겠다는 마음을 먹었으면 잘생각해야하는게

내가 하는행동이 근로계약서 없이 절도죄에 해당되는지 그런것들을 알아야하기때문에

잘 체크한뒤 이행하기를 바랍니다

고용주입장에서는 써주면 손해나는 행위니까 일을 시작하기전에 정확하게 요구해야한다

못하면 손해이니 잘 생각하고 판단해야한다

누군들 눈치가 안보이겠는가 대한민국에서 최저임금이 지켜질때까지 노력해야하는것은

노동자가 아닐까?